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紧固件知识视频许多专业人士我国紧固件行业的

2019-08-29 06:10

  中国机械通用零部件工业协会紧固件分会会长冯金尧在参观过两家韩国工厂之后发现韩国紧固件进入自动化生产。其中一家企业有200多名员工,其销售额为6亿元人民币,即人均劳动生产率为200万元,另外一家企业的300多名员工创造了10多亿元的销售额,意味着人均劳动生产率250万元。车间里几乎全部是自动化生产。

  我国紧固件微小型企业多而分散,产品附加值低、产能过剩,且不少企业低价倾销,市场不够规范,企业竞争力不强。专、特、精是我们行业要走的一条路。

  广东省紧固件行业协会会长老锡华指出我过紧固件企业要做到老而陈旧的产品应选择摒弃,企业要撇开“产品多,经营就好”的惯性思路,应该优化自己的产品结构,做就要做自己精通的而且能通过自身努力后提升内在价值的产品,同时紧随国内紧固件行业的产业趋势去优化,老而陈旧、无多大利润空间的产品就该适时地选择摒弃。

  中国人民大学经济学教授李义平表明:转型升级须计成本。现在有一种误区,以为企业转变发展方式就是上高新技术项目。当然,今天上的项目肯定比以前的项目技术含量高,但如果还是不计成本、不进行投入和产出的比较、不讲经济效益、不遵循基本的经济规律,就依然是滥铺摊子的粗放经营。

  浙江永康市经济开发区管委会主任朱长林也表示:转型升级不能丢掉“老家底”,要转型升级也要创新,但决不能丢掉老本行。以永康为例,几十年的制造和销售基础才奠定了现在“科技五金城”的地位。我们不能天马行空,丢掉现有的雄厚产业基础和立市之本空谈转型升级。

  中国社会科学院研究生院院长、教授刘迎秋说:“技术创新才是关键”。企业要实现更大发展就必须首选技术创新。技术上拿来主义无可非议,也可行,但拿来的成本已经大幅度上升,现实迫使企业首选技术创新。更重要的是,通过技术创新可以提升企业存量资本的质量和效能,是企业实现更大发展的最好途径。

  浙江师范大学经济研究所所长曹荣庆表示:转型升级要考虑个体差异。一提到转型升级,很多人就想着做高科技,其实这是个误区。企业不能拿自己的弱项去和别人的强项比,转型升级要考虑个体差异。企业更重要的任务是强化现有的核心竞争力,而不是盲目地搞转型升级。

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