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紧固件检测技术“牛人”助推企业发展

2019-09-07 03:53

  孙国峰在国家标准件产品质量监督检验中心身兼多职,一人分担了3个部门的管理职责,工作千头万绪,双休日连续加班,但即使是这样,他也毫无怨言,总是把工作摆在首位。作为技术骨干,孙国峰主持和参与了中心历年来的重点项目建设和重大科研项目。

  2012年,检验中心抓住国家在军工领域实施第三方检测制度的机遇,取得了军工三级保密资质。孙国峰作为主要负责人,参与开展军品紧固件检测新项目的前期调研、标准理解和检测设备选型,组织科室对军品检测项目的学习和检验大纲的编制。在他的带领下,性能室承接了各类军品检测3000多个批次。在原有工装及专用检测装置无法满足要求时,他带领部门人员经过反复设计调试改版,设计出符合检测要求的专用检测装置,解决了军品检测技术难题。

  孙国峰作为中心“师徒带教制度”首批带教人,高度重视教育工作。他将新老员工进行优化分组,充分利用老员工的经验,对新员工进行结对帮扶,充分调动新员工的学习热情。他还经常采用现场指导和集中理论学习的形式带教新员工。目前已集中讲授累计30余课时,将相关检验检测技术无私地传授给新同事,加快团队技术能力的形成。

  陆会华是海盐管件制造有限公司的数控组长,他一直在机械分厂车工岗位上工作,加工技术水平出类拔萃,主动带头研究技术难题,完成难度高、工艺复杂的工作。为使产品保质保量,在技术操作加工中摸索出一套成熟的加工技术工艺,同步制作确保产品精度的工装夹具,编制成熟的数控程序,加工的产品零部件不仅外观精细,而且每年的质量合格率都在99.8%以上,产量质量在公司内名列前茅。

  作为企业创新工作室的主要成员之一,陆会华在团队活动中出点子搞技术革新,改进制作工装夹具,钻研数控加工理论知识,他参与的“不锈钢圈的装夹工装”项目获得2012年度“双革四新”三等奖;他参与的浙江省职工高技能人才创新工作室在2013年度获得公司“管理成果”奖。同时,他每年都参与新产品开发,并在其中发挥了重要的作用。

  作为技术骨干,他带出的数控车工已有十几名达到了中级操作技能水平。平时,别人不能完成的加工工序他总是热心帮助指导,有些员工不会编新程序,他就主动帮助编程,并教其方法,在员工中有较高的威信,在数控加工中发挥了职业技能带头人的作用。

  他们是各自领域内的“牛人”,拥有不懈的钻研精神和高超的职业技能,在不断提升自己的同时,他们还注重帮助自己团队中的同事一起提高,并毫无保留地将自己的经验传授给同事,共同进步,为企业的发展提供强大的技术动力。

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