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新能源汽车牌照破解“用工荒” 永年标准件统一

2019-09-02 06:45

  “自今年3月份签订工资集体协商合同以来,通过协商统一了标准件行业技工工资标准,照顾到我们企业和技工双方的利益,留人、招人更给力了!” 日前,永年县永强紧固件有限公司总经理刘后文深有感触地说。

  截至7月份,全县共签订区域性、行业性工资集体协商合同14份,覆盖700家企业,惠及86737名职工。该县东方标准件公司的技工赵勇说:“工资集体协商后,我们的待遇有了保障,现在特别想跟公司拧成一股劲,为公司创造更高的效益,公司发展好了,我们才能生活得更好!”

  据悉,今年以来,永年县总工会从非公有制和小型企业的特点出发,积极推进区域性、行业性工资集体协商工作,通过企业协商重点建立工资正常增长机制,区域、行业协商重点制定统一的工时和工价标准,有效地解决了临洺关镇辖区家庭式标准件、西苏乡辖区的家庭式制鞋厂和沙发厂、广府镇辖区的家庭式鞋底厂等家庭作坊式的、分散的小型非公有制企业实行民主管理,开展工资集体协商的难题。

  特别是今年3月份,开展区域性、行业性工资集体协商以来,永年县临洺关镇组织辖区内的标准件企业代表召开了职工代表大会,针对当前标准件企业技工少和技工技术程度不同,某些企业抬高价格,导致其他企业技工缺失,影响正常生产运营,部分企业处于停产半停产状态的行业问题,通过了统一用工价格的共性提案,稳定了企业主和技工的思想情绪,破解了多家标准件企业“用工荒”的问题,救活了19个小型企业。由此,临洺关镇今年签订区域性工资集体协商覆盖企业260余家和职工31000余人。

  在区域性、行业性工资集体协商具体实施过程中,永年县总工会通过召开会议、举办各种培训班、召开座谈会、印发宣传资料、办专栏、挂横幅等多种途径,对全县20个乡镇的工会主席、企业经营者和职工进行了广泛宣传教育。

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